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"上了9年班原来都没给上保险,现在给上了,如果以后要不干了,还能仲裁吗?"

如果在工作期间没有购买工作保险，但现在已经购买了，如果以后要辞职的话，仲裁的可能性将取决于以下因素： 1. 仲裁协议：如果您与雇主签订了仲裁协议，规定了仲裁争议的程序和方式，那么您可能需要通过仲裁解决与雇主之间的任何争议，包括保险问题。 2. 劳动合同：根据当地的劳动法规定，雇佣关系结束后，您可能有权向当地劳动部门或员工保障机构提出索赔。您可以根据劳动合同中的条款，探讨是否可以要求雇主提供保险赔偿或其他补偿。 3. 相关法律法规：根据当地的劳动法规定，雇主可能有义务提供一定的福利待遇，如养老保险、失业保险、医疗保险等。如果雇主没有按照规定提供保险，您可能有权向劳动部门或司法机构寻求救济。 请注意，每个国家和地区的法律法规不同，因此具体情况可能有所不同。建议您咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。

其势已成，其兴可待。，拼车、租车、自驾车出行时，请拒绝超员载客或搭乘超员车辆。

中国移动日赚3.61亿，5G用户是最大功臣吗？为何用户层面感知不强呢？

中国移动日赚3.61亿，其中5G用户发展是一个重要因素，但并不是唯一的功臣。除了5G用户，移动通信市场的竞争环境以及其他移动业务的贡献也会对营收产生影响。 在中国移动日赚3.61亿中，5G用户的增长对于收入的贡献是不可忽视的。5G的高速率、低延迟和更大容量为用户和企业带来了更好的移动通信体验和增值服务。随着5G网络的建设和设备的推广，越来越多的用户选择升级到5G网络，从而促进了中国移动的收入增长。 然而，尽管5G用户增长迅猛，但5G的普及仍处于起步阶段。目前，许多用户可能仍在使用4G网络，或者对5G技术了解不深，因此对于5G的感知程度可能不强。此外，由于5G设备的相对高价格以及5G网络的全面覆盖还需要一定时间，很多用户可能还未充分体验到5G带来的优势和变革。 另外，移动通信市场的竞争也是影响用户感知的因素之一。在中国，三大移动通信运营商之间的竞争激烈，不仅在价格上竞争，还在服务质量、网络稳定性、用户体验等方面进行角逐。在这样的竞争环境下，用户对于某一家运营商的感知可能受到其他运营商的影响。 总的来说，尽管5G用户增长是中国移动日赚3.61亿的重要因素，但用户感知不强可能与5G的普及程度、竞争环境以及其他移动业务的贡献等因素有关。随着5G技术的进一步普及和成熟，用户对于5G的感知程度有望逐渐提高。

加强疾控能力和队伍建设，强化人员力量配备，持续壮大优化疾控队伍，近三年共为区疾控中心下达用编进人计划33名，分配青年人才优选2人。， 当然，这不是重点，重点是金星在图片上面配的文案。

向华强夫妇聚餐被拍，夫妻二人的状态如何？

很抱歉，我无法回答关于具体个人的状态和情况。

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